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La diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes dans notre milieu de travail. Plus que jamais, Enbridge Gaz met en place des initiatives qui mettent de l’avant ces objectifs pour refléter une communauté juste et sans jugement. De cette manière, nous tirons le meilleur parti des atouts de chacun et nous ne craignons pas de remettre en question les fausses idées dépassées tout en offrant les mêmes chances afin que tous les employés puissent réaliser leur plein potentiel.

En cette Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, voici quelques actions et suggestions faciles à appliquer dans votre milieu de travail pour encourager ces valeurs.

• Dans le doute, demandez à votre collègue comment prononcer son nom. Démontrer de l’intérêt à bien prononcer le nom de notre collègue est signe de respect. Ou encore, demander aux employés d’inclure les instructions de prononciation dans leur signature courriels.
• Faites circuler des articles sur des thèmes sociaux dans votre équipe et invitez-les à en discuter. Vous serez surpris de l’intérêt de vos collègues et vous en apprendrez plus sur leurs expériences. Un milieu inclusif veut aussi dire être à l’écoute et établir des liens au-delà de nos différences.
• Organisez des formations et des activités de sensibilisation. Les formations peuvent être la porte d’entrée pour mettre la table et expliquer les attentes de l’employeur. Les activités de sensibilisation restent un excellent moyen d’engager les gens et valoriser les divergences d’opinions.
• Mettre sur pied un comité inclusif responsable de représenter les différents groupes pour que ces derniers se sentent inclus et soutenus. Tirer le meilleur parti de ce groupe de travail qui deviendra le porte-parole afin que tous les employés puissent réaliser leur plein potentiel.
• Lorsque vous recrutez, demandez à votre responsable des ressources humaines d’afficher le poste auprès d’organismes représentant la diversité. Ainsi, faites preuve de leadership inclusif dans vos actions d’embauches.

Allez-y, soyez des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion dans votre environnement. Tendez la main au-delà des cultures, valorisez l’expérience et les différences de chacun pour vivre dans un milieu où chacun se sent concerné, valorisé et connecté. Puisqu’ensemble, nous sommes meilleurs!